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現在買東西真的是太方便了,而且每個商城都有很多優惠

因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城,在這個特殊時期,不出門也是顧慮到自身安全

無論是生活上用的,還是比較高單價的3c產品,目前在網路上選購比較多,真的是非常方便啊

科技始終來自於惰性真的沒錯,這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)1911784406.gif1911784408.gif

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以實用性,價格,網路開箱文,臉書還有Dcard的相關資料來判定,推薦的人真的不少

而且當時的入手價跟現在比,現在入手才真正賺到,實際到貨後,也是非常的符合我的需求~~~1911770202.gif1911770203.gif

最近家人也是很需要這個【dayneeds 日需百備】65L 普羅旺可自由堆疊直取式收納箱_2入(塑膠箱/衣物收納/收納箱/置物箱),不枉費做了好幾天功課,好險沒出槌

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外觀質感:★★★★

使用爽度:★★★★☆

性能價格:★★★★☆

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明







品牌名稱

  •  

類型

  • 斜/直取式
  • 無附輪/無帶鎖

容量

  • 101L~150L

產地

  • 台灣

組裝方式

  • 免組裝

材質

  • 塑膠

商品規格

  • 60x45x31.1公分

 

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<insights> <值不值得去> 通過對公司整體業務架構、團隊情況以及發展前景,供感興趣的求職者對個人職業訴求和競爭力進行參考。 隨緣訪談,非客觀,很主觀 ... 憑藉審計的客戶資源優勢,老大哥普華永道正在由單一點對點的服務內容,轉型為客戶提供一體化解決方案(Solution)的過程中。 諮詢業務的發展是Solution完善的關鍵,普華永道擁抱諮詢,這個老牌事務所正在經歷的黃昏之戀。 <insights> Part 1 「 Consulting是人數最小的部門。 大中華地區共2萬多員工,主要集中於審計部門,上海諮詢部門就300多人。 「 強勢的審計為各條線輸血。 上海PwC主要的部門也是Audit、Tax和Advisory,其他還有一些職能部門如HR、財務和創新服務部。其中,普華的審計業務在四大中是最強的,有很多優質的客戶,同時為其他業務線提供了很多機會。 「 什麼是創新服務部? 創新服務部創立的意圖是孵化企業內部員工,目前主要參與內訓、部分項目的交付、公司內生產工具的製作和普華大學的運營。 「 Tax在國內的業務介紹。 Tax在國內的業務比較單一,主要是三大塊業務:Corporate Tax(報稅)、稅務籌劃、高凈值客戶的稅務管理(小部分)。除此以外,對於上述以外非常規的tax需求,還有Tax Consulting,對接如公司稅務體系重組或者稅務盡調之類的項目。但並不是每個tax的人都能上項目,因為項目數量有限。 「 Advisory兩兄弟的涇渭分明。 1. Advisory主要的兩個部門是Deals和Consulting,很多時候都讓人傻傻分不清。有時候兩個部門會搶項目,但大多時候都是涇渭分明。 2. Deals主要做三類項目,傳統的FDD、傳統的Valuation和Corporate Finance(FA的作用,為公司方服務,提供併購、投資等服務,如國資審查、反壟斷等)。 3. Consulting在併購領域不做FDD,DD項目接CDD部分,其他M&A項目往往是偏重商業模式和運營模式相關的併購諮詢。業務的主體依然是傳統意義上的管理諮詢、戰略諮詢和運營諮詢類項目。 「 不同部門對於學歷背景、個人特質有不同的需求。 1. 總體學歷背景相似,多是985/211或者海歸。 2. 審計偏重會計或finance專業,比較喜歡踏實穩重、勤勞肯干的人。 3. Tax一般也是會計專業為主,相比審計和Advisory與客戶打交道的機會密集,Tax一般不會面向客戶,適合比較鑽研的人。 4. Advisory中,Deals名額少要求高,不太會招沒有工作經驗的entry level。Consulting也是名額少要求高…但近年來逐漸打開校招口子,招人對於學術背景比較寬泛,喜歡聰明、比較有想法且積極主動的小朋友,偏好海歸。 「 那麼junior怎麼樣才能進Deals呢? Deals有兩個program可以嘗試。一個是和audit合作的program,忙季在audit幫忙,順便紮實財務知識,淡季在deals幹活,持續2年。另一個更牛x些,是 deals直接的trainee program。 「 各部門的工作節奏、時長、出差以及work-life balance。 1. 審計是一個層級比較重的部門,小朋友和大朋友之間都可能存在層級壁壘,manager和associate可能存在鴻溝一般的距離。審計日常work和life是結合的,一般整個team一起工作,有點像校園的感覺。出差比較多,而且一出差可能就是2-3個月打底,一個月回一次。2. Tax印象最深的就是不用多去客戶那邊,有一些個人工作的空間,work life balance比較好,生活和工作比較規律。 3. Advisory非常扁平化,但最大的問題是不穩定,隨時可能有request出現,出差也比較多,但不需要像審計一樣駐場,總結來說還是比較狗。 「 晉升道路、年限、晉升標準。 1. 公司的晉升路徑是一樣的。Associate 2年,Senior Associate 3年,Manager後是Senior Manager,之後再是Director,最後是Partner級別。Manager之後的晉升參考維度就比較多。最容易升par的是審計,大概10年左右,最難的是consulting。 2. 晉升標準一般是utilization rate,就是在項目上時間占總體工作時間的比重。小朋友的及格線一般是80%,審計有忙季和淡季之分,所以較為特殊,別太過分就行。Top Rating一般要90%以上,會影響工資(有限)和晉升。 「 流動率最高的時間點。 Senior Associate的第二年和第三年是流動率最高的時期。因為這個時期基本可以獨立帶項目,也當半個manager來用了,市場的反響會比較好。後續升manager後跳槽的成本較高,相對的跳槽的機會更少一些。 「 跳槽的原因。 1. 審計跳槽主要是由於太肝,有時候工作內容略顯無聊。 2. Tax跳槽往往是外接的pay更有吸引力,inhouse當然也更加養老。 3. Advisory相對跳槽機會較多,很多人利用諮詢作為跳板去喜歡的行業。當然pay也是重要的原因。 「 員工的培訓、國外工作機會、考證支持。 1. PwC的培訓內容還是不錯的,但主要還是on job training。 2. 國外工作機會有限,一般是和國外的團隊合作,並溝通後對方提出工作邀約,能否成行還得看是否為top rating。3. 考證方面,audit和tax有專門的輔導班,報名是免費的,審計考證還有專門的假期。 <insights> Part 2 「 PwC發展現狀、未來趨勢、諮詢的發展方向。 關注微信公眾號:conekt星球 後臺回復「pwc」 「 整體印象,upside和downside。 關注微信公眾號:conekt星球 後臺回復「pwc」 <overview> PwC全稱為<PricewaterhouseCoopers>,1998年由Coppers & Lybrand與Price Waterhouse合併後成立,並在當年躋身世界五大會計事務所之一,並在其後一路成長為世界上最大的會計師事務所之一。 三大業務線 Assurance主要是與審計(audit)掛鈎的業務,是PwC最大的業務分支。 Advisory主要分為Deals、Consulting和Forensics。 Tax主要是針對稅務籌劃和稅務合規提供專業的服務。 一組數據 收入:PwC2019財年收入共計42.4億美元,其中Assurance收入占比為41%,Advisory收入占比為34%,Tax收入占比為25%。 增長:2019財年增長最快的業務線為Advisory,實現增長7.9%;增長最快的地區為亞洲地區,實現增長7.5%。 員工:2019財年全球員工共計27.6萬人(亞洲地區7.4萬人),新增工作機會2.5萬個,員工中女性合伙人占比21%,校園招聘女性占比51%。 客戶:世界五百強企業中有425家為PwC的客戶,占比為85%。 排名:2019財年,Deloitte營收46.2億美元,PwC居四大會計事務所第二位。 ... 來源:PwC官網 PwC中國 1992年,普華永道的前身Price Waterhouse經過財政部會計司審批後進入中國,並在其中文譯名"普萊斯·華德豪斯國際會計公司"中圈出"普"和"華"兩字,這也是普華永道前兩個字的由來。而"永道"則是經由後續合併後的Coopers & Lybrand所帶來。 PwC中國的業務架構沿用全球業務分布,仍是Assurance、Advisory和Tax三條線。其中Assurance中的Audit依舊是強勢業務。 PwC亞太和中國的主席為趙柏基(Raymund Chao),員工超過2萬人,其中超過720名合伙人。 ... 認識一下大老闆 中國地區城市分布:北京、上海、香港、瀋陽、天津、大連、濟南、青島、鄭州、西安、南京、合肥、蘇州、武漢、成都、杭州、寧波、重慶、長沙、昆明、廈門、廣州、深圳、澳門、海口、珠海、臺北、中壢、新竹、臺中、臺南、高雄

 

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文章來源取自於:

 

 

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